江西省:46名医院职工实名举报其黑幕

　　调查手记 　　医疗机构公益性不足，营利动机太强，一直是医疗卫生领域问题丛生的重要根源。十七大报告明确了新医改的方向，指出要“坚持公共医疗卫生的公益性质”。但问题在于，在当下政府投入不足的状况下，许多医院举公益之名，行逐利之实，造成了广大群众高昂的医疗支出。确保医改大方向不动摇，尚须政策与法律双管齐下。

　　“46名医院职工实名举报本医院的黑幕”。这一信息令人吃惊，实名举报本单位的职工胆气何来？医院究竟发生了什么事？6月20日，记者来到了江西省崇仁县中医院。

　　“平时老百姓说的‘看病难、看病贵’，到了崇仁中医院，却变成了‘看病易、看病贵’。”

　　“医生为了保住自己的饭碗，不得不昧着良心诊断开药，处方开得越大，提成也越多。”

　　“为了完成医院下达的创收任务，我们这些医生都快被逼疯了！”

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　　在江西省崇仁县中医院，一些医生争相对记者表达着不满。

　　病人一天被做10次CT

　　记者调查得知，崇仁县中医院是抚州市一家知名的中医专业医院，2003年4月1日经县政府批准改制，实行股份合作经营，对内称为“崇仁县股份合作中医院”，对外则名为“崇仁县中医院”和“崇仁县第二医院”。

　　“改制后，除部分聘任人员有固定工资，其他医生的个人收入直接与业务收入挂钩。”中药科主任王秋如告诉记者，医院给各个科室都下派了任务，未完成任务的直接扣工资。

　　在一份“2007年崇仁县中医院业务核算分配试行方案”中，记者看到了这样一行文字：“医院把各科总业务收入核算到科室，工资构成基准工资+绩效工资，不保底、不封顶。”

　　“不保底，也就是零工资。”王秋如对这项规定十分不解，“我所在的中药房，本来属于辅助岗，没有办法创收，但医院给了每月完成6万多元的任务，完不成就按季度扣钱。比如我吧，医院给中药房的提成比例是7.5%，我的月基准工资为1500元左右，也就是说我每月必须完成2万元任务才能保全自己的工资。完不成就扣工资，我6月份只领到500多元。”王秋如苦笑着说。

　　门诊部主治医生陈刚辉是位从江西中医学院毕业、有着二十多年临床经验的老医生，他告诉记者，因不愿“昧着良心乱开处方”，今年6月份他的工资表上只有109元。

　　“一些医生为多拿工资，小病当作大病看，给病人开大处方，还随意增加检查项目和次数。”据医生们透露，曾经就有一个外地的车祸病人，入院24小时内，竟被牵着鼻子做了10次CT。

　　“做一个CT，医生提成15%，拿50元，CT室则按6.6%计提工资。”陈刚辉解释说。

　　在那份方案中，记者看到化验、B超、多普勒胃镜、心电图、放射科、CT等医技科室，都被规定了2500元至30000元不等的月均基本任务，并有相应的计提比例，其中心电图的计提比例最高，基本任务和超出部分的计提比例分别为75%和50%。

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